IKIGAI APROPIADO

Haz un balance de tu carrera para ayudarte a definir un proyecto profesional que se adapte a ti utilizando Ikigaï.

“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida. »
- CONFUCIO

¿Qué es la evaluación de competencias?

La evaluación de competencias le permite hacer un balance de su carrera para ayudarle a definir o validar un proyecto profesional coherente.

La evaluación de competencias suele estar vinculada al despido, la salida de la empresa, el deseo de progresar en el puesto o el paso a otra profesión. Responde a tus preguntas para una buena gestión de tu carrera y te permite encontrar un trabajo satisfactorio.

Durante todo este proceso, un coach certificado por el centro internacional Ikigaï te ayudará a potenciar tu experiencia y tu perfil, sea cual sea tu edad, estatus o nivel de estudios.

Completamente confidencial, no es necesaria la autorización de su empleador y no necesita informarles de su intención.

¿La evaluación de habilidades es para mí?
  • ¿Son empleados o buscan empleo?
  • ¿Ya no estás en sintonía con tu misión actual?
  • ¿Estás poniendo tu energía en una organización que ya no comparte tus valores?
  • ¿Tienes un trabajo en el que no te sientes lo suficientemente útil?
  • ¿Tienes un proyecto pero quieres consultar el borrador?
  • La empresa tiene un proyecto de desarrollo interno y ¿te gustaría saber si te conviene?

En definitiva, ¿estás buscando sentido a tu vida profesional?

El centro internacional Ikigaï puede acompañarte en esta nueva vida profesional con total tranquilidad.

¿Cuál es la evaluación de habilidades IKIGAI adecuada?

Cambiar tu vida es fácil de decir, pero puede dar miedo:

  • ¿No sabes qué podría hacerte sentir útil, alineado?
  • ¿Tiene miedo de salir de su zona de confort, de dar el paso, especialmente en tiempos tan inciertos?
  • ¿Te sientes solo ante estas preguntas, sin saber cómo avanzar, por dónde empezar?
¿Cuál es el propósito de la evaluación de habilidades IKIGAI adecuada?

La evaluación de habilidades de Idoine utiliza la Inteligencia Artificial para brindar apoyo humano para una transición profesional que se adapte a ti.


La evaluación de habilidades es un apoyo guiado a medida para desarrollar un proyecto profesional realista y realizable bajo la supervisión de un coach certificado por el centro internacional Ikigaï. El objetivo es encontrar el equilibrio entre tus aspiraciones, tus habilidades y los trabajos del futuro.


La evaluación de habilidades de Ikigaï Idoine te permite:


  • Tómate un tiempo para dar un paso atrás y hacer introspección.
  • Tómate un tiempo para pensar en tu futuro profesional
  • Ábrete a nuevas perspectivas, nuevas posibilidades de desarrollo.
  • Dale sentido a tu carrera y define concretamente los próximos pasos
  • Recupera la confianza en ti mismo y encuentra la motivación para encontrar tu camino y alcanzar tus objetivos.proyectos (formarse, permanecer y/o cambiar de trabajo/ambiente, etc.)


Todo dentro:


  • Analizando tu trayectoria profesional
  • Identificar sus habilidades/talentos personales y profesionales
  • Identificar tus fuentes de motivación en el trabajo
  • Encontrar tus causas y tus valores, es decir, los temas que te tocan y te dan ganas de levantarte por la mañana.
  • Liberarte de tus miedos y creencias limitantes
  • Construir uno o más proyectos profesionales adecuados, que se parezcan a usted, mientras se comprueba la viabilidad y la implementación.
¿Cómo estás?

El apoyo se divide en varias sesiones denominadas de “intercambio/apoyo” y otras de “reflexión/introspección personal”. La evaluación de habilidades debe incluir tres fases, el Centro Internacional de Ikigai realiza este servicio de acuerdo con este procedimiento. Funciona de la siguiente manera:

Fase 1: Fase preliminar

  • Análisis de la solicitud del beneficiario: entrevista de presentación del beneficiario con el coach
  • Determinación del formato más adecuado a la situación y necesidades
  • Definición conjunta de las condiciones para la realización de la evaluación, el entrenador informa de las condiciones para la realización de la evaluación de habilidades así como los métodos y técnicas de implementación.

Fase 2: Fase de investigación

Evaluación personal y tests de orientación y personalidad (Proceso IKIGAI)

  • Análisis de carrera personal y profesional.
  • Exploración de valores, intereses, motivaciones y personalidad.
  • Identificación de habilidades profesionales, soft skills.

Análisis empresarial/de mercado e investigación documental (cuaderno profesional)

  • Exploración de posibles trayectorias profesionales.
  • Análisis de habilidades: conocimientos, saber hacer y habilidades interpersonales
  • Definición del proyecto profesional que mejor se adapta a sus intereses (desarrollo profesional, reorientación, reorientación laboral, etc.)

Fase 3: Fase de conclusión

  • El plan de acción y el resumen se leen y se reajustan si es necesario.
  • Apropiación de los resultados detallados de la fase de investigación
  • Identificación de las condiciones y medios que favorecen la realización del proyecto profesional.
  • El resumen es estrictamente confidencial y sólo podrá entregarse al beneficiario;
¿Qué tipo de evaluación de habilidades?

Existen varios tipos de evaluaciones de habilidades para encontrar una respuesta que se adapte a su situación.

Informe de progreso

Es una verdadera herramienta de trabajo para la gestión de carrera dentro de una empresa.

Permite anticipar la evolución de las profesiones, retener el talento y apoyar el potencial.


La evaluación la financia el empleador y se realiza durante el tiempo de trabajo.


Haz un balance de tus recursos, de tus activos para impulsarte hacia un proyecto profesional interno, un desafío.

Evaluación de reorientación

Reciclaje para todos.

¿Quieres darle sentido a tu trabajo y prosperar en otro campo de actividad? Entonces la evaluación de reorientación cumplirá con sus expectativas.


Un proyecto de reconversión requiere una inversión de tiempo ¡pero ya no estarás solo!

Informe de auditoría del proyecto

Después de hacer un balance de sus antecedentes y enumerar sus habilidades y necesidades.

El proyecto se desarrolla con sus objetivos, tus motivaciones y tus valores así como tu modo de funcionamiento.


Se organizan encuestas empresariales para verificar la validez del borrador.

El Centro Internacional IKIGAI te ofrece 3 opciones

El centro internacional Ikigaï te ofrece 3 opciones


OPCIÓN 1: Apoyo individual a corto plazo;

6 horas de coaching/7 horas para aprobar tu Ikigaï/3 horas de e-learning/8 horas de trabajo práctico y como bono un módulo de gestión de emociones (1900 euros).


OPCIÓN 2: Apoyo individual a mediano plazo;


9 horas de coaching/7 horas para aprobar tu Ikigaï/3 horas de e-learning/5 horas de trabajo práctico y como bono un módulo de gestión de emociones (2490 euros).


OPCIÓN 3: Apoyo individual a largo plazo;


11 horas de coaching/7 horas para superar tu Ikigaï/6 horas de e-learning con un módulo extra de gestión de emociones y un módulo de emprendimiento o búsqueda de empleo (3.150 euros).


La duración total de la evaluación de competencias incluye tiempo de entrevista (presencial o remota) y tiempo de trabajo guiado mediante la cartilla profesional. El tiempo de investigación personal y el tiempo dedicado a encuestas profesionales no se incluyen en la duración total de la evaluación de habilidades.

¿Qué métodos de enseñanza se utilizan?

Durante la evaluación de habilidades, estarás acompañado por un entrenador certificado por el Centro Internacional de Ikigai.

Debería :

Sigue tu proceso IKIGAI


Pruebas especializadas para determinar tus intereses, test de personalidad, test de evaluación de habilidades blandas, test para determinar tus habilidades profesionales, cuestionarios de autoevaluación para determinar tus necesidades y aspiraciones.

Investigaciones: Aportes al conocimiento


Mercado de trabajo, conocimiento de profesiones y formación, sistemas de financiación.

Investigaciones: Investigaciones comerciales

El objetivo de estas encuestas es conocer a profesionales de los sectores y/o profesiones considerados.


Completa el folleto profesional.


Este cuaderno profesional se completará progresivamente con la ayuda del entrenador y puntuará el progreso de la evaluación de habilidades.


Este folleto profesional le permitirá prepararse para el cambio, construir un proyecto significativo, comprender mejor sus necesidades, su motivación, explorar todas las posibilidades, identificar sus habilidades y evaluar su potencial, validar su proyecto y desarrollar su plan de acción.


El coach debe redactar un resumen que cubra los puntos estructurantes del enfoque, en particular el proyecto, los activos para el éxito y el plan de acción. Este resumen se entrega exclusivamente al beneficiario.

¿Cómo financiar una evaluación de competencias?

La evaluación completa tiene un costo importante y representa una inversión pero que puede resultar muy impactante y fructífera en tu vida personal y profesional.

Existe financiación para apoyarle en este proceso.

Financiable a través del DIF, luego del CIF y hoy a través del CPF, su evaluación de habilidades puede estar cubierta, sujeto a ciertas condiciones.

Para verificar su medidor, vaya a www.moncompteformation.gouv.fr

Te ofrecemos una primera sesión gratuita de 20 minutos para ayudarte a descubrir el proceso de evaluación de habilidades de Ikigaï Idoine.

Pide cita con un Coach Ikigaï especializado en evaluación de habilidades
| la primerasesión de 15 minutos es gratis.

Si quieres apoyarte en coaching para encontrar tu Ikigaï, tenemos un listado de coaches certificados y referenciados según sus habilidades y ubicación geográfica.

No dudes en rellenar este formulario, te enviaremos el procedimiento a seguir así como el importe del servicio.

Estaremos encantados de acompañarte en este hermoso viaje de introspección.

Puedes rellenar este formulario si quieres comprobar que tu entrenador BdC está certificado y referenciado en nuestra academia.

Respuesta dentro de las 24 horas hábiles.


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